Wellbeing aziendale: significato, vantaggi e soluzioni per le aziende

Cos’è il wellbeing aziendale

Il wellbeing aziendale si basa su un approccio integrato che considera la persona nella sua globalità, includendo:

• salute fisica

• benessere psicologico

• equilibrio tra vita privata e lavoro

• qualità delle relazioni professionali

• contesto organizzativo e culturale

Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità, un ambiente di lavoro sano contribuisce a ridurre il rischio di malattie, stress lavoro-correlato e burnout, migliorando al tempo stesso il coinvolgimento dei lavoratori.

Oggi sappiamo che...

Il benessere dei dipendenti non è un semplice benefit, ma un investimento misurabile.

L’89% degli italiani intervistati dichiara di essere meno motivato sul lavoro a causa del dolore muscolo-scheletrico

L’85% delle persone considera il proprio benessere psicologico generale correlato al proprio benessere sul lavoro e viceversa.

L’82% riconosce che il dolore influisce nel loro modo di relazionarsi con gli altri

Il 92% ritiene importante che l’azienda si occupi del ben-essere psicologico dei propri dipendenti

Perché investire nel wellbeing aziendale

Implementare programmi strutturati di wellbeing aziendale consente alle aziende di:

• ridurre assenteismo e turnover

• prevenire disturbi muscolo-scheletrici e stress cronico

• migliorare concentrazione e performance

• rafforzare l’employer branding

• aumentare il senso di appartenenza e l’engagement

Numerose ricerche dimostrano che il benessere dei dipendenti è direttamente correlato alla performance organizzativa e alla riduzione dei costi indiretti legati alla salute.

Il modello Health for Business

Health for Business sviluppa programmi di wellbeing aziendale personalizzati, progettati in base alle reali esigenze dell’organizzazione e delle persone che la compongono.

Il nostro approccio si basa su:

Analisi dei bisogni aziendali

Integrazione tra diverse aree di intervento

Professionalità sanitarie e formative qualificate

Continuità e misurabilità degli interventi

Ogni programma viene costruito su misura, evitando soluzioni standardizzate poco efficaci nel lungo periodo.

I nostri servizi di wellbeing aziendale

I programmi di Health for Business possono includere:

• Osteopatia in azienda
  Per la prevenzione e il trattamento dei disturbi muscolo-scheletrici legati al lavoro.

• Counseling aziendale
  Supporto individuale e di gruppo per la gestione dello stress, delle dinamiche relazionali e del cambiamento.

• Formazione e crescita personale
  Percorsi formativi su benessere, comunicazione, gestione dello stress e soft skill.

• Nutrizione aziendale
  Educazione alimentare e consulenze per promuovere stili di vita sani.

• Attività motorie e posturali
  Interventi mirati per migliorare postura, mobilità e benessere fisico durante la giornata lavorativa.

A chi si rivolgono i nostri programmi

I servizi di wellbeing aziendale sono pensati per:

• PMI e grandi aziende

• contesti ad alta richiesta cognitiva o stress operativo

• aziende attente alla salute e alla sostenibilità organizzativa

• realtà che vogliono integrare wellbeing e welfare aziendale

Wellbeing aziendale e welfare: un’integrazione possibile

Il wellbeing aziendale non sostituisce il welfare, ma lo completa e lo rende più efficace.
Integrare servizi di salute e benessere nei piani di welfare permette di trasformare il benefit in un reale strumento di prevenzione e valorizzazione delle persone.

Perché scegliere Health for Business

Approccio multidisciplinare

Competenze sanitarie e relazionali

Interventi personalizzati

Orientamento alla prevenzione

Attenzione alla sostenibilità nel tempo

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